Ставрополь, кадровое агентство, официальный сайт, агентство, Ставропольский край, Кадры, кадровое агентство Ставрополь, рекрутинг, рекрутинговое агентство, подбор персонала, трудоустройство, Ставрополь, агентство по подбору персонала Ставрополь, агентство по трудоустройству, работа, работа в Ставрополе, поиск персонала в Ставрополе, поиск персонала в Ставропольском крае, работа в Ставропольском крае, работа на КМВ, подбор персонала в Ставрополе, поиск работы в Ставрополе, рекрутинг, рекрутмент, вакансии в Ставрополе, поиск персонала на КМВ, подбор персонала на КМВ, оценка и подбор персонала в СК, Ставрополе, КМВ, Ставропольский край, подбор и поиск персонала в Ставрополе и Пятигорске, рекрутинговые агентства, работа, зарплата, карьера, кадровое агентство, вакансии, Executive search, Ставрополь, Пятигорск, job Stavropol, headhunting Stavropol, бизнес-образование в Ставрополе, обучение и работа в Ставрополе и Пятигорске, работа в Дагестане, вакансии компании, консультанты компании Кадры 2000, прямой поиск, рекрутинг, Ставрополь, Пятигорск

На главную На главную
На главную
Официальный сайт Агентства Кадры 2000, Ставрополь
HTML-версия сайта
 
Публикации
Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ]

Собеседование с соискателем глазами работодателя
Мы часто говорим об ошибках, которые на собеседовании совершает соискатель и почти никогда - об ошибках работодателя. А ведь это происходит довольно часто
© Елена НЕЧАЕВА

Продолжаем оценивать...
Центр Поддержки Предприятий уже давно стремится объединить профессиональное сообщество HR-менеджеров для обмена опытом. Не первый раз специалисты Центра поднимали вопрос о профессиональном общении с руководителями служб персонала и совместном решении вопросов, связанных с подбором, оценкой, мотивацией, развитием и обучением персонала
© Мария ЗАВАРЗИНА

Ошибки соискателей на собеседовании
Собеседование - это интеллектуальный поединок, который выигрывает тот, кто лучше выстраивает стратегию разговора. Однако не всегда даже самым опытным кандидатам удаётся избежать некоторых ошибок
© Елена НЕЧАЕВА

"Присматриваемся" к новой работе
За время испытательного срока кандидат не только проверяется на идентичность целям компании, но и знакомится с корпоративными правилами игры. К тому же, для работодателя и управленца - это шанс безболезненно разойтись в случае, если не случилось счастливого совпадения взглядов, мировоззрений и ожиданий
© Мария ЗАВАРЗИНА

Как на собеседовании рассказывать о своих недостатках
"Какие у вас недостатки?" - один из типичнейших вопросов на собеседовании. В ответ на него Ваш возможный работодатель меньше всего ожидает услышать душераздирающую исповедь. Но и безапелляционное "я - само совершенство" его вряд ли обрадует.
Типичность вопросов не означает, что ответы очевидны: самые напрашивающиеся лучше как раз оставить при себе
© Елена НЕЧАЕВА


Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ]

 
 
 
 
Написать письмо