Ставрополь, кадровое агентство, официальный сайт, агентство, Ставропольский край, Кадры, кадровое агентство Ставрополь, рекрутинг, рекрутинговое агентство, подбор персонала, трудоустройство, Ставрополь, агентство по подбору персонала Ставрополь, агентство по трудоустройству, работа, работа в Ставрополе, поиск персонала в Ставрополе, поиск персонала в Ставропольском крае, работа в Ставропольском крае, работа на КМВ, подбор персонала в Ставрополе, поиск работы в Ставрополе, рекрутинг, рекрутмент, вакансии в Ставрополе, поиск персонала на КМВ, подбор персонала на КМВ, оценка и подбор персонала в СК, Ставрополе, КМВ, Ставропольский край, подбор и поиск персонала в Ставрополе и Пятигорске, рекрутинговые агентства, работа, зарплата, карьера, кадровое агентство, вакансии, Executive search, Ставрополь, Пятигорск, job Stavropol, headhunting Stavropol, бизнес-образование в Ставрополе, обучение и работа в Ставрополе и Пятигорске, работа в Дагестане, вакансии компании, консультанты компании Кадры 2000, прямой поиск, рекрутинг, Ставрополь, Пятигорск

На главную На главную
На главную
Официальный сайт Агентства Кадры 2000, Ставрополь
HTML-версия сайта
 
Публикации
Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ]

Поговорим? О заработной плате...
Представьте себе следующую ситуацию: финальное собеседование двух высококвалифицированных кандидатов на одну и ту же позицию при равных условиях. Кому отдаст предпочтение работодатель? Конечно, тому специалисту, который грамотно проведёт переговоры и заработной плате
© Мария ЗАВАРЗИНА

Как себя "продать" на собеседовании в хорошую компанию?
Собеседование - довольно кратковременный этап. Это как забег на короткую дистанцию: побеждает не только самый быстрый, но и тот, кто сумел мобилизовать все свои силы, собраться, сконцентрироваться на победе и полностью "выложиться" всего за несколько секунд. Согласитесь, это не так-то просто
© Елена НЕЧАЕВА

Оценка кандидата или Как стать желанным сотрудником компании
В большинстве случаев, когда человек обращается в кадровое агентство, он не может точно определиться, в какой компании он хотел бы работать, какая должность ему больше всего интересна. Зато компании-заказчики чаще всего чётко знают, какой специалист им нужен. Главная задача менеджера по подбору персонала - "свести" вместе обе стороны наилучшим образом
© Евгения ДАНИЛОВА

Как повысить свою работоспособность
Работоспособность напрямую зависит от вашего умения правильно организовать своё рабочее время. Те, кто добивается наилучших показателей в бизнесе, умеют работать и отдыхать
© Елена НЕЧАЕВА

Мы работаем на тех же условиях, что и другие кадровые агентства России
Что такое кадровые агентства и чем они занимаются, каковы их основные приоритеты и возможности, кому следует обращаться за помощью в поиске "места под солнцем" в кадровые агентства?
© Елена НЕЧАЕВА


Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ]

 
 
 
 
Написать письмо