Ставрополь, кадровое агентство, официальный сайт, агентство, Ставропольский край, Кадры, кадровое агентство Ставрополь, рекрутинг, рекрутинговое агентство, подбор персонала, трудоустройство, Ставрополь, агентство по подбору персонала Ставрополь, агентство по трудоустройству, работа, работа в Ставрополе, поиск персонала в Ставрополе, поиск персонала в Ставропольском крае, работа в Ставропольском крае, работа на КМВ, подбор персонала в Ставрополе, поиск работы в Ставрополе, рекрутинг, рекрутмент, вакансии в Ставрополе, поиск персонала на КМВ, подбор персонала на КМВ, оценка и подбор персонала в СК, Ставрополе, КМВ, Ставропольский край, подбор и поиск персонала в Ставрополе и Пятигорске, рекрутинговые агентства, работа, зарплата, карьера, кадровое агентство, вакансии, Executive search, Ставрополь, Пятигорск, job Stavropol, headhunting Stavropol, бизнес-образование в Ставрополе, обучение и работа в Ставрополе и Пятигорске, работа в Дагестане, вакансии компании, консультанты компании Кадры 2000, прямой поиск, рекрутинг, Ставрополь, Пятигорск

На главную На главную
На главную
Официальный сайт Агентства Кадры 2000, Ставрополь
HTML-версия сайта
 
Новости
Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ]

22.12.2006
С Наступающим Новым Годом!

Уважаемые клиенты, партнеры и соискатели Агентства "Кадры 2000"!

Весь год мы с Вами достойно трудились и показывали отличные результаты: наши клиенты и партнеры получали отличных специалистов, выступали и принимали участие в круглых столах, обучали и развивали свой персонал. Соискатели получали выгодные предложения по работе, профессионально росли и развались в компаниях. Все мы стали на целый год профессиональней, сильней и удачнее!

Хочется пожелать Вам в наступающем Новом Году щедрых подарков и ярких впечатлений. Пусть в работе будет больше нестандартных задач и творчества, достижимых целей и измеримых результатов, поддержки коллег и одобрения руководства…

Пусть этот Новый Год станет новым этапом профессиональных и личных достижений! Удачи Вам!

23.11.2006
Оцениваем вместе.

22 ноября в Ставрополе состоялся второй круглый стол для HR-менеджеров на тему "Как оценить эффективность обучения и обосновать затраты на персонал". На круглом столе выступили специалисты и руководители служб персонала ГК "Арнест", "Ставропольской металлургической компании" и ЗАО "Ставропольский бройлер", Агентства "Кадры 2000". Коллеги активно обсуждали вопросы по оценке эффективности обучения, обменивались опытом внедрения собственных программ обучения и делились положительным опытом работы с внешними тренерами. Неформальное общение на Круглом столе позволило специалистам ближе познакомиться и наладить партнерские отношения для обмена опытом служб персонала.

27.10.2006
Как оценить эффективность обучения?

22 ноября НОУ "Центр Поддержки Предприятий" и Рекрутинговое Агентство "Кадры 2000" приглашают специалистов в области человеческих ресурсов на очередное мероприятие в рамках программы профессионального общения HR-менеджеров. Тема круглого стола - "Как оценить эффективность обучения и обосновать затраты на персонал?" - отмечена как наиболее актуальная в этом сезоне. Участников мероприятия ждут тематические выступления с практическими наработками крупных производственных и торговых компаний г. Ставрополя и края, обмен мнениями и интересное профессиональное общение.

Участие в круглом столе бесплатное!

Более подробную информацию Вы сможете получить по телефонам: (8652) 356-100, 352-356, 351-136

22.09.2006
Лучшие предложения западных компаний в Агентстве

Все больше иностранных компаний по производству и торговле строительной и погрузочной техникой выходят на региональный рынок. В последнее время в крае активно ведутся строительные работы, развивается производство, открываются гипермаркеты. У Агентства "Кадры 2000" уже давно сложился положительный опыт закрытия вакантных позиций для западных компаний. Так, в этом месяце немецкий концерн принял в свой штат Сервисного инженера/ Регионального представителя по продаже погрузочно-разгрузочной техники. Теперь кандидату предстоит пройти двухнедельное обучение в Москве и получить все необходимые инструменты для успешной работы.

04.09.2006
Дружим с чайными компаниями

Плодотворное сотрудничество с чайно-кофейными российскими и западными компаниями в нашем агентстве сложилось уже давно. С периодичностью раз в полгода Агентство "Кадры 2000" успешно закрывает позиции на специалистов в этом сегменте рынка. Так, в августе одна из российских компаний по производству и реализации чайной продукции приняла в свой штат Регионального торгового представителя. Кандидат успешно прошел несколько этапов собеседования и получил интересное предложение по работе.

25.07.2006
Корпоративный проект по подбору персонала.
Сотрудничество Агентства "Кадры 2000" с компанией "МЕТРО Кэш энд Керри" началось еще в конце прошлого года. После строгого отбора анкет и целого ряда проведенных собеседований HR-менеджеры компании приняли решение принять в свой штат пятерых специалистов (Управляющих торговым залом, групповых руководителей и офис-менеджера). Причем, одному кандидату предложили позицию Управляющего торговым залом в г. Краснодаре  вместо планируемой работы в г. Ставрополе. После успешного обучения и стажировок в действующих торговых центрах компании кандидаты приступили к работе в г. Ставрополе. Работу клиентского отдела многие представители юридических лиц смогут оценить уже в ближайшее время. Надеемся на дальнейший профессиональный рост и отличную работу наших кандидатов!

03.07.2006
Оценка персонала в г. Пятигорске.

30 июня "Центр Поддержки Предприятий" и КА "Кадры 2000" организовали выездной круглый стол в г. Пятигорске совместно с партнерами РА "Персонал-Сервис". Это мероприятие стало уже вторым за нынешнимй год, которое организовало КА "Кадры 2000. Участники круглого стола смогли познакомиться с профессиональным сообществом HR-менеджеров Кавказских минеральных вод, поделиться опытом в области оценки персонала и оказать друг другу информационно-методическую поддержку. Среди прозвучавших выступлений особое внимание было уделено оценке персонала для службы маркетинга ( Марина Ульянова, ГК "АГРОС") и оценке персонала при приеме на работу в компании "Евросеть". Опытом оценки персонала с помощью программных продуктов на примере собственной компании поделился директор НОУ "Центр Поддержки Предприятий" Олег Дронов.
Участники и организаторы мероприятия выразили надежду на дальнейшие встречи специалистов в области персонала и организацию подобных мероприятий на териитории Ставропольского края. 

19.06.2006
Круглый стол в Пятигорске: "Кадры 2000" продолжают оценивать.

30 июня Агентство "Кадры 2000" совместно с партнерами в г. Пятигорске РА "Персонал-Сервис" организуют очередную встречу для специалистов в области персонала. Это уже второе мероприятие в этом году, которое собирает ведущих HR-менеджеров нашего края.
В мероприятии примут участие руководители служб персонала торговых и производственных компаний кавказских минеральных вод. На круглом столе прозвучат выступления на тему : "Оценка персонала:методы,  ожидания, практика применения результатов".  Участие в круглом столе бесплатное.

Справки по телефонам  (8652) 356-100, 352-356, 351-136

15.05.2006
Российские производители лидируют.

В последнее время все больше российских компаний-производителей продуктов питания активно выходят на региональные рынки.
Ярким примером стала и нижегородская компания по производству растительных масел, майонезов и жиров.В этом месяце Агентство "Кадры 2000" закрыло позицию на Регионального менеджера в Ставропольском крае. Активная работа продолжается и в соседних республиках. Так, нижегородцы решили принимать в штат Регионального менеджера в г. Махачкале в следующем месяце.  Хочется отметить, что отечественные производители составляют достойную конкуренцию иностранным компаниям. Они предлагают своим сотрудникам хорошие условия труда, высокий уровень мотивации и возможности развития. 

 

27.03.2006
Наука быть успешным.
25 марта в "Центре поддержки предприятий" состоялся тренинг для соискателей кадрового агентства "Как успешно пройти собеседование".
Идея проведения подобного мероприятия возникла уже давно. Агентство "Кадры 2000" работает на рынке рекрутинговых услуг с апреля 2000 года. За эти шесть лет сотни кандидатов прошли собеседования  с представителями российских и иностранных компаний. И далеко не всегда, казалось бы,  самые успешные и лучшие кандидаты получали интересные предложения по работе. А все потому, что далеко не каждый кандидат может подготовиться и удачно пройти процесс интервьюирования с работодателем. Именно поэтому проведение тренинга "Как успешно пройти собеседование" призвано восполнить этот немаловажный пробел в знаниях наших соискателей.
Программа тренинга состояла из двух модулей. В первом блоке участники смогли разобрать все этапы собеседования с работодателем (знакомство, структура интервью, стрессовые вопросы, вопросы на проверку личных качеств и профессиональных навыков, вопросы к работодателю, обратная связь).
Во втором блоке участники тренинга пробовали себя как на месте соискателей, так и на месте работодателей. Они прорабатывали реальные ситуации во время собеседования, готовили вопросы, определяли набор личных характеристик и профессиональных качеств для каждой  из позиций. 
По отзывам участников,  этот семинар дал много полезной информации в плане подготовки к собеседованию, умению справляться со стрессовыми ситуациями во время интервьюирования, разработки вопросов для работодателя. 
Более подробную информацию и дате проведения тренинга вы сможете получить  у менеджеров агентства.
Контактное лицо: Мария Заварзина

Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ]

 
 
 
 
Написать письмо